Sejak lama dirasakan pelu menemukan suatu system insentif bagi karyawan peneliti di LEMIGAS peneliti yang dapat meningkatkan prestasi keja dari karyawan peneliti, dan dapat di mengerti oleh semua pihak. Dalam laporan ini dikemukakan system insetif yang di anggap akan dapat memenuhi maksud tersebut karena hanya memberikan insentif kepada karyawan yang menyelesaikan suatu proyek, di samping fleksible, sehingga Pimpinan LEMIGAS dapat melakuakan penyesuaian-penyesuaian bilamana perlu. Sistem ini disusun melalui pembahasan-pembahasan yang mendalam dalam rapat-rapat bidang BRIP sejak akhir tahun yang lalu, atas dorongan Bapak Direktur Lemigas. System ini berkaitan dengan system penomoran proyek yang sudah mulai di jalankan.