SAMA HALNYA DENGAN MINYAK BUMI,GAS BUMI MEMPUNYAI PROSPEK POSITIF DIMASA DEPAN. PERMASALAHAN KETENAGAKERJAAN/SUMBER DAYA MANUSIA YANG SELAMA INI DIHADAPI OLEH LINGKUNGAN INDUSTRI MINYAK BUMI TIDAK AKAN BERGESER JAUH DENGAN APA YANG AKAN DIALAMI OLEH INDUSTRI GAS BUMI. KEBUTUHAN AKAN TENAGA/AHLI PROFESIONAL AKAN MENDORONG PELAKSANAAN PROGRAM INDONESIANISASI DENGAN TUJUAN ALIH ILMU PENGETAHUAN, TEKNOLOGI (TERMASUK TEKNOLOGI MANAJEMEN KETENAGAKERJAAN). PEMANFAATAN ILMU PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI YANG SEMAKIN CANGGIH DALAM PENGOLAHAN GAS BUMI AKAN MENDORONG UPAYA PENILAIAN DAN TUNTUTAN TERHADAP PERSYARATAN KETENAGAKERJAAN RELATIF LEBIH BANYAK BEBANNYA. UNTUK ITU BERBAGAI SISTEM DENGAN TEKNIK-TEKNIK BERKENAAN PENANGANAN MANAJEMEN KETENAGAKERJAAN PERLU UNTUK DIRANCANG DAN DITERAPKAN.